Reconhecimentos
O que os selos querem dizer
Nas vagas e nos cursos você vê marcas ao lado do nome de quem publicou. Elas não são decoração, e também não são garantia. Esta página diz exatamente o que cada uma significa.
Nenhum selo desta plataforma é auditoria. Eles registram o que uma organização assumiu e o que ela fez dentro do VagasTrans — não o que acontece no dia a dia dela.
São dois sinais diferentes
Eles aparecem lado a lado e costumam ser confundidos, mas vêm de processos distintos.
| Característica | Status do Programa | Selo de Parceiro Inclusivo |
|---|---|---|
| Como aparece | Empresa Compromissada Empresa Ativa |
Parceiro Aderente Comprometido · Referência |
| O que diz | Que ela se comprometeu e foi aprovada na moderação | Que ela fez coisas verificáveis na plataforma |
| Como se obtém | Percurso formativo, adesão ao Termo e análise humana | Concessão do comitê, medindo o que está registrado |
| Validade | 12 meses, com renovação | 365 dias |
O status do Programa
Empresa Compromissada VAGASTRANS é a organização que percorreu o letramento sobre nome social, seleção e ambiente de trabalho, leu e assinou o Termo de Compromisso Institucional, e teve o cadastro analisado por uma pessoa da equipe. Aderir não basta: a aprovação é decisão humana registrada.
Empresa Ativa VAGASTRANS é a que, além disso, tem vaga afirmativa válida publicada no período.
Empresa Compromissada significa que a organização realizou o percurso formativo, declarou conhecer os princípios do VAGASTRANS e aderiu voluntariamente aos compromissos. Não significa certificação de que esteja livre de práticas discriminatórias, não equivale a auditoria e não constitui garantia permanente pelo VAGASTRANS.
Como funciona o Programa Ler o Termo que elas assinam
Os três níveis do selo
Os níveis são cumulativos: para chegar ao segundo é preciso cumprir o primeiro, e assim por diante. Falhar num critério do nível de baixo impede o de cima, mesmo com contratações de sobra.
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Parceiro Aderente
Aderiu ao Termo de Compromisso Institucional, passou pela moderação e publicou ao menos uma vaga afirmativa.
Para receber, é preciso:
- Cadastro aprovado na moderação
- Ao menos 1 vaga afirmativa publicada
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Parceiro Comprometido
Além do anterior, contratou ao menos uma pessoa pela plataforma e declara equipe de gestão de pessoas capacitada em diversidade.
Para receber, é preciso:
- Ao menos 1 contratação pela plataforma
- Equipe de gestão de pessoas capacitada em diversidade
- Tudo o que o nível anterior exige
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Parceiro Referência
Além do anterior, sustenta contratações ao longo do tempo e oferta formação: publicou curso ou trilha no catálogo.
Para receber, é preciso:
- Ao menos 3 contratações pela plataforma
- Ao menos 1 curso ou trilha publicada
- Tudo o que o nível anterior exige
Como uma organização consegue
- Cadastra-se e percorre o letramento — blocos curtos sobre nome social, seleção sem perguntas invasivas e ambiente de trabalho.
- Lê e assina o Termo de Compromisso Institucional, com quatro declarações separadas.
- Passa pela moderação. Uma pessoa confere o cadastro. Aprovada, ela é Empresa Compromissada.
- Publica vagas e contrata. Os níveis do selo vão sendo alcançados conforme o que fica registrado na plataforma — e a concessão é do comitê, não automática.
Selo tem prazo
Todo selo vale 365 dias. Sem prazo ele viraria medalha permanente por um esforço pontual, e o que o selo afirma é sobre o presente, não sobre o que aconteceu uma vez.
O selo também é retirado quando o compromisso vence sem renovação, quando a organização é suspensa por apuração, ou quando o comitê decide revogá-lo. Nesses casos ele some das vagas no mesmo instante.
O que o selo não é
- Não é auditoria. A plataforma não inspeciona a organização, não visita o local de trabalho e não verifica as políticas internas dela.
- Não é garantia de que não haverá discriminação. Ele registra compromisso assumido e ação registrada, não conduta futura.
- Não é certificação. Nenhuma organização pode apresentar-se como “certificada pelo VAGASTRANS”, e as regras de comunicação dizem o que ela pode e não pode escrever.
Se algo não bater com o que o selo diz
Se você passou por um processo seletivo ou trabalhou numa organização do Programa e viu algo que contraria o que ela assumiu, existe um canal para isso. A identidade de quem relata não é revelada por padrão.